Foi demitida grávida?
Você pode ter direito a uma
INDENIZAÇÃO
Ser mandada embora já é difícil. Estar grávida e sem segurança financeira torna tudo ainda mais pesado.
O Rafael Machado é especialista nos direitos das grávidas e pode te ajudar a descobrir se você tem direito a indenização para proteger você e seu bebê.
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Quais os direitos das grávidas?
Grávida não pode ser demitida sem justa causa nem pedir demissão sem o sindicato. Nesses casos, pode ter direito à reintegração ou indenização.
Confira abaixo os casos de grávidas que podem ser indenizadas:
Foi demitida grávida, mesmo que você ou sua empresa não soubessem da gravidez
Estava com contrato de experiência ou temporário e foi dispensada.
Pediu demissão sem ir ao sindicato ou foi pressionada pela empresa a pedir demissão.
Não tinha carteira assinada e foi “mandada embora” mesmo assim.
Está em dúvida se você pode ter direito a uma indenização? Não tente adivinhar sozinha: um advogado especialista pode analisar o seu caso.
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Veja como funciona o atendimento para grávidas demitidas:
Tudo pensado para você resolver sua dúvida sem sair de casa.
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Clique no botão, envie uma mensagem e conte, em poucas linhas, como foi a sua demissão e quando descobriu a gravidez.
Análise do seu caso por especialista
O Rafael Machado, advogado trabalhista especialista em gestantes, analisa sua situação e explica, de forma simples, se pode existir direito a indenização ou outros valores.
Você decide se quer continuar
Se houver possibilidade real de ação, você recebe a orientação sobre o próximo passo. A decisão de seguir ou não é sempre sua.
Acompanhamento jurídico completo
Se optar por prosseguir, o escritório cuida de toda a parte jurídica, prazos e documentos, mantendo você informada sobre cada etapa do processo.
Indenização recebida e vida estabilizada
Com o processo concluído, você recebe os valores que tem direito e finalmente consegue reorganizar sua vida com mais segurança e tranquilidade para cuidar da sua gravidez.
Dê o primeiro passo agora e veja se você tem direito a indenização.
Quem irá cuidar do seu caso:
Rafael Machado
Rafael Machado é advogado trabalhista com atuação focada na defesa de trabalhadores e, em especial, de mulheres grávidas demitidas de forma injusta.
É sócio do escritório Machado Advogados, que já atuou em mais de 1.000 processos, possui 6 anos de história e já ajudou diversos trabalhadores a conseguirem seus direitos.
O objetivo é um só: proteger os direitos da gestante e trazer segurança para você e para o seu bebê.
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O que dizem sobre nosso atendimento?
Todos os dias, atendemos trabalhadoras que chegam com medo, insegurança e dúvidas. Muitas delas saem da conversa com alívio por finalmente entenderem seus direitos.
F.A.Q
Dúvidas comuns de
quem foi demitida grávida
Fui demitida e só depois descobri que estava grávida. Ainda tenho direito?
Em muitos casos, sim. A proteção à gestante começa a partir da concepção, mesmo que você ou a empresa ainda não soubessem da gravidez. É preciso analisar datas, documentos e sua situação específica para saber se há direito a indenização.
Já assinei a rescisão. Perdi o direito?
Não necessariamente. Assinar a rescisão não quer dizer que você abriu mão de todos os seus direitos. Mesmo depois de assinar, pode existir a possibilidade de buscar indenização pela demissão na gravidez.
Não tenho dinheiro para pagar advogado agora. E se eu não puder pagar?
Em muitos casos trabalhistas, os honorários são combinados de forma a não pesar para você no início. A forma de pagamento é explicada com clareza na conversa, para que você se sinta segura antes de decidir.
Tenho medo de processo, não entendo nada de Justiça.
Você não precisa entender de lei. Esse é o trabalho do advogado. O Rafael explica tudo em linguagem simples e te acompanha em cada etapa, para que você saiba exatamente o que está acontecendo.
Esperei um tempo para procurar ajuda. Ainda dá para entrar com ação?
Na Justiça do Trabalho, existem prazos para entrar com o processo. Quanto mais tempo passa, maior o risco de perder provas ou até o próprio direito. Por isso, é importante conversar com um advogado o quanto antes para avaliar se ainda é possível agir.
Se alguma parte ainda não ficou 100% clara e você quer uma orientação segura antes de tomar qualquer decisão…
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